バイトの時給が決まる要素
バイトの時給は、多くの場合にはバイト求人募集が出されるときに決まっています。
しかし求人募集の中には時給に1,000円～1,200円など幅が持たせられていることもあり、どのぐらいの時給になるのかワクワクする人は多いでしょう。
バイトの時給は、少しでも高ければ高い方が毎月のバイト代はアップします。
夜勤や残業などに関しても、基本的には時給をもとに計算するため、時給が上がることによってより効率的に稼げるわけです。
しかし多くのバイト先では、バイトの時給に職級制度を採用しており、経験値やスキルに合わせて時給が上がるシステムとなっています。
そのため、まったく経験がない人は求人募集に掲載されている時給の一番下の時給だと考えておくのが賢明かもしれません。
社会人のバイトになると、学歴によってバイトの時給に差がつく職場もあります。
しかし学生の場合には、そうした学歴や年齢による時給アップを期待することは難しいでしょう。
時給アップにはポイントがある！
職級制度を採用しているバイト先では、働きながらスキルや経験値を高め、それが職場の上司や先輩に認められたら時給がアップします。
何時間以上働けば自動的に時給がアップするわけではなく、人間が働きぶりを評価するわけです。
そのためできるだけ高評価してもらうためには、バイト先での仕事ぶりに加えて、人間関係に関しても協調性があることをアピールするなどの工夫が必要でしょう。
どんなに仕事ができる人でも、職場の雰囲気になじめなかったり人間関係でトラブルを起こしやすい人だと、高評価を得ることは難しいものです。
時給アップしたいからと、あざとく頑張っている姿をアピールすることは辞めたほうが得策です。
時給アップの権限を持っている人は、そうした姿を見ても高評価することは少ないものです。
普段働く姿を評価していたり、シフトマネージャーに話を聞くなどするからです。
もしも時給が少なすぎてバイトを辞める事すら考えている場合には、店長や採用担当者へ具体的な時給アップの希望を伝えるという方法もアリです。
状況によっては、希望を聞き入れてもらえるチャンスはあります。
先輩の動きを参考にするのがおすすめ
気持ちよく時給アップを実現するためには、先輩の働き方や動きを参考にするのが理想的です。
きびきびと働いている先輩は、積極的に仕事をこなしていたり、協調性もあり、職場で働く人たちを一つのチームとしてまとめ上げるスキルに長けているのではないでしょうか。
奏した働き方ができれば、自分も高評価されて時給アップの目標に近づくことができるかもしれません。
職場の人たちからの信頼は、一朝一夕に得られるものではありません。
しかし毎日のコツコツとした努力で、少しずつ信頼度や経験地をアップでき、やがては時給アップを達成できるでしょう。